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Signal d’alerte : le plan d’action de l’AMC en matière de santé publique : Mémoire au Comité consultatif national sur le SRAS et la santé publique

https://policybase.cma.ca/fr/permalink/politique1960
Date
2003-JUN-25
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Santé des populations, équité en santé, santé publique
Soin de santé et sécurité des patients
  2 documents  

Déclaration conjointe - Champs d'exercice

https://policybase.cma.ca/fr/permalink/politique219
Date
2003-MAR-01
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
  1 document  

Effectifs médicaux

https://policybase.cma.ca/fr/permalink/politique702
Date
1977-JUN-22
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Résolution
Attendu que la question des effectifs médicaux est une préoccupation majeure pour la profession médicale et pour les gouvernements au Canada, et Attendu qu'il est essentiel que la profession médicale participe pleinement à l'élaboration des politiques à cet égard, Qu'il soit résolu que le Conseil d'administration s'assure que l'organisme approprié au sein de l'Association médicale canadienne continue à examiner toute la question des effectifs médicaux, acquière une connaissance experte et présente à intervalles réguliers des recommandations au Conseil sur la politique à suivre à cet égard.
Type de politique
Résolution de politiques
Dernière révision
2017-MAR-04
Date
1977-JUN-22
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Résolution
Attendu que la question des effectifs médicaux est une préoccupation majeure pour la profession médicale et pour les gouvernements au Canada, et Attendu qu'il est essentiel que la profession médicale participe pleinement à l'élaboration des politiques à cet égard, Qu'il soit résolu que le Conseil d'administration s'assure que l'organisme approprié au sein de l'Association médicale canadienne continue à examiner toute la question des effectifs médicaux, acquière une connaissance experte et présente à intervalles réguliers des recommandations au Conseil sur la politique à suivre à cet égard.
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Étude et stratégies sur le recrutement dans les programmes de spécialités générales

https://policybase.cma.ca/fr/permalink/politique116
Date
2003-AOÛ-20
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Résolution
Que l’AMC, en collaboration avec les associations nationales médicales concernées, examine la question de la baisse des inscriptions dans les programmes de spécialités générales (médecine familiale, chirurgie générale, obstétrique-gynécologie générale, médecine interne générale et pédiatrie générale) et propose une stratégie efficace pour renverser cette tendance.
Type de politique
Résolution de politiques
Dernière révision
2017-MAR-04
Date
2003-AOÛ-20
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Résolution
Que l’AMC, en collaboration avec les associations nationales médicales concernées, examine la question de la baisse des inscriptions dans les programmes de spécialités générales (médecine familiale, chirurgie générale, obstétrique-gynécologie générale, médecine interne générale et pédiatrie générale) et propose une stratégie efficace pour renverser cette tendance.
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Permis national de remplaçant

https://policybase.cma.ca/fr/permalink/politique120
Date
2003-AOÛ-20
Thèmes
Pratique et rémunération des médecins; formulaires
Ressources humaines du secteur de la santé
Résolution
Que l’AMC et ses divisions collaborent avec la Fédération des ordres des médecins du Canada et les ordres des provinces et territoires pour créer un permis national de remplaçant.
Type de politique
Résolution de politiques
Dernière révision
2017-MAR-04
Date
2003-AOÛ-20
Thèmes
Pratique et rémunération des médecins; formulaires
Ressources humaines du secteur de la santé
Résolution
Que l’AMC et ses divisions collaborent avec la Fédération des ordres des médecins du Canada et les ordres des provinces et territoires pour créer un permis national de remplaçant.
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Stress et épuisement professionnel chez les médecins

https://policybase.cma.ca/fr/permalink/politique123
Date
2003-AOÛ-20
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Résolution
Que l’AMC collabore avec les divisions, les affiliées et d’autres intervenants, par l’entremise du Centre de l’AMC pour la santé et le mieux-être des médecins, afin de s’attaquer aux problèmes posés par le stress et l’épuisement professionnel chez les médecins.
Type de politique
Résolution de politiques
Dernière révision
2017-MAR-04
Date
2003-AOÛ-20
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Résolution
Que l’AMC collabore avec les divisions, les affiliées et d’autres intervenants, par l’entremise du Centre de l’AMC pour la santé et le mieux-être des médecins, afin de s’attaquer aux problèmes posés par le stress et l’épuisement professionnel chez les médecins.
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Crise : enrayer la pénurie de médecins qui dispensent des soins médicaux primaires

https://policybase.cma.ca/fr/permalink/politique124
Date
2003-AOÛ-20
Thèmes
Systèmes de santé; financement et rendement du système
Ressources humaines du secteur de la santé
Résolution
Que l’AMC considère comme prioritaire, dans sa planification stratégique, la crise de la prestation des soins médicaux primaires et qu’elle étudie la perte continue de médecins qui dispensent des soins médicaux primaires intégrés et élabore une stratégie pour renverser cette tendance.
Type de politique
Résolution de politiques
Dernière révision
2017-MAR-04
Date
2003-AOÛ-20
Thèmes
Systèmes de santé; financement et rendement du système
Ressources humaines du secteur de la santé
Résolution
Que l’AMC considère comme prioritaire, dans sa planification stratégique, la crise de la prestation des soins médicaux primaires et qu’elle étudie la perte continue de médecins qui dispensent des soins médicaux primaires intégrés et élabore une stratégie pour renverser cette tendance.
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Besoins des médecins retraités

https://policybase.cma.ca/fr/permalink/politique135
Date
2003-AOÛ-20
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Résolution
Que l’AMC, en collaboration avec les divisions et dans le cadre du programme de l’AMC pour la santé et le mieux-être des médecins, se penche sur les besoins spécifiques des médecins retraités.
Type de politique
Résolution de politiques
Dernière révision
2017-MAR-04
Date
2003-AOÛ-20
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Résolution
Que l’AMC, en collaboration avec les divisions et dans le cadre du programme de l’AMC pour la santé et le mieux-être des médecins, se penche sur les besoins spécifiques des médecins retraités.
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Rémunérer le travail des médecins cliniciens enseignants

https://policybase.cma.ca/fr/permalink/politique141
Date
2003-AOÛ-20
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Pratique et rémunération des médecins; formulaires
Résolution
Que l’AMC, ses divisions et ses affiliées demandent aux universités canadiennes et aux gouvernements de documenter avec précision le travail des médecins cliniciens enseignants et de les rémunérer adéquatement en reconnaissance de leur contribution significative à la formation professionnelle des médecins au Canada.
Type de politique
Résolution de politiques
Dernière révision
2017-MAR-04
Date
2003-AOÛ-20
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Pratique et rémunération des médecins; formulaires
Résolution
Que l’AMC, ses divisions et ses affiliées demandent aux universités canadiennes et aux gouvernements de documenter avec précision le travail des médecins cliniciens enseignants et de les rémunérer adéquatement en reconnaissance de leur contribution significative à la formation professionnelle des médecins au Canada.
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Principes de la Loi canadienne sur la santé

https://policybase.cma.ca/fr/permalink/politique393
Date
2000-AOÛ-16
Thèmes
Systèmes de santé; financement et rendement du système
Ressources humaines du secteur de la santé
Résolution
Que, dans l'interprétation et l'application des principes de la Loi canadienne sur la santé, l'AMC appuie l'exigence d'inclusion des objectifs de soins aux patients, reflétant le besoin d'une prestation disponible, de qualité, intégrée et en temps opportun, de même que l'inclusion d'objectifs de gestion, incorporant les notions de viabilité, d'imputabilité, d'équité et de planification à long terme.
Type de politique
Résolution de politiques
Dernière révision
2014-MAR-01
Date
2000-AOÛ-16
Thèmes
Systèmes de santé; financement et rendement du système
Ressources humaines du secteur de la santé
Résolution
Que, dans l'interprétation et l'application des principes de la Loi canadienne sur la santé, l'AMC appuie l'exigence d'inclusion des objectifs de soins aux patients, reflétant le besoin d'une prestation disponible, de qualité, intégrée et en temps opportun, de même que l'inclusion d'objectifs de gestion, incorporant les notions de viabilité, d'imputabilité, d'équité et de planification à long terme.
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Vision commune à long terme sur les soins de santé au Canada

https://policybase.cma.ca/fr/permalink/politique396
Date
2000-AOÛ-16
Thèmes
Systèmes de santé; financement et rendement du système
Ressources humaines du secteur de la santé
Résolution
Que les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux oublient leurs différends politiques pour formuler une vision commune à long terme sur les soins de santé au Canada, en collaboration avec la population, les médecins et les autres intervenants du secteur de la santé.
Type de politique
Résolution de politiques
Dernière révision
2014-MAR-01
Date
2000-AOÛ-16
Thèmes
Systèmes de santé; financement et rendement du système
Ressources humaines du secteur de la santé
Résolution
Que les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux oublient leurs différends politiques pour formuler une vision commune à long terme sur les soins de santé au Canada, en collaboration avec la population, les médecins et les autres intervenants du secteur de la santé.
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La viabilité à long terme d'un effectif de la santé formés au Canada

https://policybase.cma.ca/fr/permalink/politique401
Date
2000-AOÛ-16
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Résolution
Que l’AMC exhorte les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux à assurer la viabilité à long terme, pour le secteur de la santé, d'un effectif formé au Canada.
Type de politique
Résolution de politiques
Dernière révision
2014-MAR-01
Date
2000-AOÛ-16
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Résolution
Que l’AMC exhorte les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux à assurer la viabilité à long terme, pour le secteur de la santé, d'un effectif formé au Canada.
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Le rapatriement, le maintien en poste et le recrutement des médecins

https://policybase.cma.ca/fr/permalink/politique405
Date
2000-AOÛ-16
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Résolution
Que l’AMC, ses divisions et ses affiliées collaborent avec les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux pour améliorer et favoriser le rapatriement, le maintien en poste et le recrutement des médecins et autres travailleurs de la santé au Canada.
Type de politique
Résolution de politiques
Dernière révision
2014-MAR-01
Date
2000-AOÛ-16
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Résolution
Que l’AMC, ses divisions et ses affiliées collaborent avec les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux pour améliorer et favoriser le rapatriement, le maintien en poste et le recrutement des médecins et autres travailleurs de la santé au Canada.
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Développement professionnel dans le cadre de la stratégie électronique de l'AMC

https://policybase.cma.ca/fr/permalink/politique468
Date
2000-AOÛ-16
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Information sur la santé et cybersanté
Résolution
Que le Conseil général donne son accord au projet de l’AMC d’offrir des activités de développement professionnel aux médecins dans le cadre de la stratégie électronique de l’AMC.
Type de politique
Résolution de politiques
Dernière révision
2014-MAR-01
Date
2000-AOÛ-16
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Information sur la santé et cybersanté
Résolution
Que le Conseil général donne son accord au projet de l’AMC d’offrir des activités de développement professionnel aux médecins dans le cadre de la stratégie électronique de l’AMC.
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Augmentation des frais de scolarité de premier cycle

https://policybase.cma.ca/fr/permalink/politique471
Date
2000-AOÛ-16
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Résolution
Que l’AMC est d’avis que la récente augmentation accélérée des frais de scolarité des programmes d'éducation médicale de premier cycle aura des répercussions négatives sur l’accès à l’éducation médicale au Canada et sur la disponibilité pour les Canadiens de médecins formés au Canada.
Type de politique
Résolution de politiques
Dernière révision
2014-MAR-01
Date
2000-AOÛ-16
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Résolution
Que l’AMC est d’avis que la récente augmentation accélérée des frais de scolarité des programmes d'éducation médicale de premier cycle aura des répercussions négatives sur l’accès à l’éducation médicale au Canada et sur la disponibilité pour les Canadiens de médecins formés au Canada.
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Frais de scolarité de l'éducation médicale de premier cycle

https://policybase.cma.ca/fr/permalink/politique472
Date
2000-AOÛ-16
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Résolution
Que l’AMC demande aux gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux de collaborer pour réglementer et réduire les frais de scolarité de l’éducation médicale de premier cycle et en assurer l’équité partout au Canada.
Type de politique
Résolution de politiques
Dernière révision
2014-MAR-01
Date
2000-AOÛ-16
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Résolution
Que l’AMC demande aux gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux de collaborer pour réglementer et réduire les frais de scolarité de l’éducation médicale de premier cycle et en assurer l’équité partout au Canada.
Moins de détails

Étudiants en médecine dans les communautés mal desservies

https://policybase.cma.ca/fr/permalink/politique473
Date
2000-AOÛ-16
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Résolution
Que l’AMC collabore avec les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux à l’élaboration d’un programme d’aide financière pour les étudiants en médecine qui entreprennent des stages éducatifs cliniques dans les communautés mal desservies et les spécialités en carence, afin de permettre aux étudiants en médecine d’explorer leurs choix de carrière et les endroits où ils exerceront éventuellement la médecine.
Type de politique
Résolution de politiques
Dernière révision
2014-MAR-01
Date
2000-AOÛ-16
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Résolution
Que l’AMC collabore avec les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux à l’élaboration d’un programme d’aide financière pour les étudiants en médecine qui entreprennent des stages éducatifs cliniques dans les communautés mal desservies et les spécialités en carence, afin de permettre aux étudiants en médecine d’explorer leurs choix de carrière et les endroits où ils exerceront éventuellement la médecine.
Moins de détails

Prêts aux étudiants et augmentation des frais de scolarité

https://policybase.cma.ca/fr/permalink/politique474
Date
2000-AOÛ-16
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Résolution
Que l’AMC demande au gouvernement du Canada de hausser le maximum des bourses du Programme canadien de prêts aux étudiants afin de tenir compte des augmentations de frais de scolarité passées et à venir.
Type de politique
Résolution de politiques
Dernière révision
2014-MAR-01
Date
2000-AOÛ-16
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Résolution
Que l’AMC demande au gouvernement du Canada de hausser le maximum des bourses du Programme canadien de prêts aux étudiants afin de tenir compte des augmentations de frais de scolarité passées et à venir.
Moins de détails

Systèmes de soutien financier et augmentation des frais de scolarité

https://policybase.cma.ca/fr/permalink/politique475
Date
2000-AOÛ-16
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Résolution
Que l’AMC recommande que des systèmes de soutien financier non coercitifs soient élaborés concurremment à toute augmentation des frais de scolarité, ou en prévision de celle ci, en proportion directe de cette augmentation et à des niveaux qui répondent aux besoins des étudiants.
Type de politique
Résolution de politiques
Dernière révision
2014-MAR-01
Date
2000-AOÛ-16
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Résolution
Que l’AMC recommande que des systèmes de soutien financier non coercitifs soient élaborés concurremment à toute augmentation des frais de scolarité, ou en prévision de celle ci, en proportion directe de cette augmentation et à des niveaux qui répondent aux besoins des étudiants.
Moins de détails

Appui financier de la formation post-doctorale en échange de services

https://policybase.cma.ca/fr/permalink/politique478
Date
2000-AOÛ-16
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Résolution
Que l'AMC encourage les conseils régionaux de santé ou les organismes équivalents à offrir un appui financier aux médecins qui souhaitent retourner aux études postdoctorales, en contrepartie, de leurs services.
Type de politique
Résolution de politiques
Dernière révision
2014-MAR-01
Date
2000-AOÛ-16
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Résolution
Que l'AMC encourage les conseils régionaux de santé ou les organismes équivalents à offrir un appui financier aux médecins qui souhaitent retourner aux études postdoctorales, en contrepartie, de leurs services.
Moins de détails

40 notices – page 1 de 2.