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Médecins directeurs dans les cliniques et les hôpitaux

https://policybase.cma.ca/fr/permalink/politique705
Date
1982-SEP-21
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Résolution
GC82-5
Que tout département de médecine de laboratoire, de médecine nucléaire, de médecine physique, de réadaptation ou de radiologie diagnostique dans un hôpital ou une clinique doit être dirigé par un médecin qui est responsable du département devant l'organisation du personnel médical au plan professionnel, et devant l'organisme d'administration, par l'entremise du directeur général, au plan administratif. Le directeur doit être un spécialiste reconnu par le Collège royal des médecins et des chirurgiens du Canada ou un organisme équivalent. Si la taille de l'hôpital ou de la clinique ne permet pas la nomination d'un spécialiste à temps plein, le directeur devrait, préférablement et dans la mesure du possible, être choisi parmi le personnel médical, et un spécialiste devrait agir comme conseiller.
Type de politique
Résolution de politiques
Dernière révision
2017-MAR-04
Date
1982-SEP-21
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Résolution
GC82-5
Que tout département de médecine de laboratoire, de médecine nucléaire, de médecine physique, de réadaptation ou de radiologie diagnostique dans un hôpital ou une clinique doit être dirigé par un médecin qui est responsable du département devant l'organisation du personnel médical au plan professionnel, et devant l'organisme d'administration, par l'entremise du directeur général, au plan administratif. Le directeur doit être un spécialiste reconnu par le Collège royal des médecins et des chirurgiens du Canada ou un organisme équivalent. Si la taille de l'hôpital ou de la clinique ne permet pas la nomination d'un spécialiste à temps plein, le directeur devrait, préférablement et dans la mesure du possible, être choisi parmi le personnel médical, et un spécialiste devrait agir comme conseiller.
Moins de détails

Réduire les barrières à la mobilité des médecins pour un système de santé plus uniforme au Canada

https://policybase.cma.ca/fr/permalink/politique11850
Date
2016-MAI-12
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
  1 document  

La pertinence des soins de santé

https://policybase.cma.ca/fr/permalink/politique11897
Date
2016-AOÛ-24
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Résolution
GC16-26
L’Association médicale canadienne demande que le programme d’étude en médecine insiste sur la question de la pertinence des soins de santé.
Type de politique
Résolution de politiques
Date
2016-AOÛ-24
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Résolution
GC16-26
L’Association médicale canadienne demande que le programme d’étude en médecine insiste sur la question de la pertinence des soins de santé.
Moins de détails

Proposition permettant d’éviter les conséquences négatives de la politique fiscale fédérale sur la prestation des soins de santé

https://policybase.cma.ca/fr/permalink/politique11957
Date
2016-AOÛ-31
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Pratique et rémunération des médecins; formulaires
  1 document  

Le processus de nomination des médecins et de renouvellement de leur mandat (2016)

https://policybase.cma.ca/fr/permalink/politique13564
Date
2016-DÉC-03
Thèmes
Pratique et rémunération des médecins; formulaires
Ressources humaines du secteur de la santé
  1 document  

Programmes de formation clinique de préqualification

https://policybase.cma.ca/fr/permalink/politique565
Date
1987-AOÛ-25
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Résolution
GC87-67
Que l'on prévoie suffisamment de souplesse, dans les programmes de formation clinique de préqualification, pour préparer les médecins aux divers contextes d'exercice au Canada (c.-à-d. secteurs ruraux, régions éloignées et secteurs urbains) sans prolongation indue de la période de formation.
Type de politique
Résolution de politiques
Dernière révision
2017-MAR-04
Date
1987-AOÛ-25
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Résolution
GC87-67
Que l'on prévoie suffisamment de souplesse, dans les programmes de formation clinique de préqualification, pour préparer les médecins aux divers contextes d'exercice au Canada (c.-à-d. secteurs ruraux, régions éloignées et secteurs urbains) sans prolongation indue de la période de formation.
Moins de détails

Formation spécialisée des résidents en médecine familiale

https://policybase.cma.ca/fr/permalink/politique572
Date
1987-AOÛ-25
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Résolution
GC87-66
Que, dans la mesure du possible, les résidents en médecine familiale reçoivent de la formation dans des domaines spécialisés de la médecine dans le cadre du programme de résidence actuel de deux ans.
Type de politique
Résolution de politiques
Dernière révision
2017-MAR-04
Date
1987-AOÛ-25
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Résolution
GC87-66
Que, dans la mesure du possible, les résidents en médecine familiale reçoivent de la formation dans des domaines spécialisés de la médecine dans le cadre du programme de résidence actuel de deux ans.
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Le mentorat de médecins en début de carrière

https://policybase.cma.ca/fr/permalink/politique10161
Date
2011-AOÛ-24
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Pratique et rémunération des médecins; formulaires
Résolution
GC11-22
L’Association médicale canadienne appuie l’élaboration de programmes visant à faciliter le mentorat, par des médecins chevronnés, de médecins en début de carrière lors de leur passage à la pratique clinique.
Type de politique
Résolution de politiques
Dernière révision
2018-MAR-03
Date
2011-AOÛ-24
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Pratique et rémunération des médecins; formulaires
Résolution
GC11-22
L’Association médicale canadienne appuie l’élaboration de programmes visant à faciliter le mentorat, par des médecins chevronnés, de médecins en début de carrière lors de leur passage à la pratique clinique.
Moins de détails

Champs d'exercice

https://policybase.cma.ca/fr/permalink/politique10162
Date
2011-AOÛ-24
Thèmes
Pratique et rémunération des médecins; formulaires
Ressources humaines du secteur de la santé
Résolution
GC11-23
L’Association médicale canadienne appuie les médecins pleinement engagés dans l'ensemble des activités propres à leur pratique.
Type de politique
Résolution de politiques
Dernière révision
2018-MAR-03
Date
2011-AOÛ-24
Thèmes
Pratique et rémunération des médecins; formulaires
Ressources humaines du secteur de la santé
Résolution
GC11-23
L’Association médicale canadienne appuie les médecins pleinement engagés dans l'ensemble des activités propres à leur pratique.
Moins de détails

Programmes de recrutement et de rétention des médecins

https://policybase.cma.ca/fr/permalink/politique10163
Date
2011-AOÛ-24
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Systèmes de santé; financement et rendement du système
Résolution
GC11-24
L’Association médicale canadienne demande que des ressources suffisantes soient consacrées à l’élaboration, à la mise en oeuvre et à l’évaluation continue des programmes de recrutement et de rétention des médecins, et que ces programmes soient adéquatement coordonnés.
Type de politique
Résolution de politiques
Dernière révision
2018-MAR-03
Date
2011-AOÛ-24
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Systèmes de santé; financement et rendement du système
Résolution
GC11-24
L’Association médicale canadienne demande que des ressources suffisantes soient consacrées à l’élaboration, à la mise en oeuvre et à l’évaluation continue des programmes de recrutement et de rétention des médecins, et que ces programmes soient adéquatement coordonnés.
Moins de détails

Cours portant sur le fonctionnement et le financement du système de santé

https://policybase.cma.ca/fr/permalink/politique10164
Date
2011-AOÛ-24
Thèmes
Systèmes de santé; financement et rendement du système
Ressources humaines du secteur de la santé
Résolution
GC11-26
L’Association médicale canadienne demande l'inclusion, dans le cursus des facultés de médecine, de cours portant sur le fonctionnement et le financement du système de santé.
Type de politique
Résolution de politiques
Dernière révision
2018-MAR-03
Date
2011-AOÛ-24
Thèmes
Systèmes de santé; financement et rendement du système
Ressources humaines du secteur de la santé
Résolution
GC11-26
L’Association médicale canadienne demande l'inclusion, dans le cursus des facultés de médecine, de cours portant sur le fonctionnement et le financement du système de santé.
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Planification de carrière

https://policybase.cma.ca/fr/permalink/politique10165
Date
2011-AOÛ-24
Thèmes
Pratique et rémunération des médecins; formulaires
Ressources humaines du secteur de la santé
Résolution
GC11-28
L’Association médicale canadienne aidera les médecins tout au long de leur carrière, en particulier les étudiants et les résidents, à faire des choix de carrière éclairés en leur fournissant des données sur les tendances du marché du travail et d’autres moyens de planification de carrière..
Type de politique
Résolution de politiques
Dernière révision
2018-MAR-03
Date
2011-AOÛ-24
Thèmes
Pratique et rémunération des médecins; formulaires
Ressources humaines du secteur de la santé
Résolution
GC11-28
L’Association médicale canadienne aidera les médecins tout au long de leur carrière, en particulier les étudiants et les résidents, à faire des choix de carrière éclairés en leur fournissant des données sur les tendances du marché du travail et d’autres moyens de planification de carrière..
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Vente de places de formation prédoctorale

https://policybase.cma.ca/fr/permalink/politique10181
Date
2011-AOÛ-24
Thèmes
Éthique et professionnalisme médical
Ressources humaines du secteur de la santé
Résolution
GC11-85
L’Association médicale canadienne s’oppose à la vente de places de formation prédoctorale aux étudiants étrangers si cette pratique réduit les possibilités de formation pour les candidats canadiens ou si elle a un effet négatif sur leur éducation.
Type de politique
Résolution de politiques
Dernière révision
2018-MAR-03
Date
2011-AOÛ-24
Thèmes
Éthique et professionnalisme médical
Ressources humaines du secteur de la santé
Résolution
GC11-85
L’Association médicale canadienne s’oppose à la vente de places de formation prédoctorale aux étudiants étrangers si cette pratique réduit les possibilités de formation pour les candidats canadiens ou si elle a un effet négatif sur leur éducation.
Moins de détails

Techniques de représentation et leadership

https://policybase.cma.ca/fr/permalink/politique10182
Date
2011-AOÛ-24
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Pratique et rémunération des médecins; formulaires
Résolution
GC11-86
L’Association médicale canadienne encourage activement une formation accrue et formalisée aux techniques de représentation et leadership efficaces et en facilitera l’intégration dans les programmes de formation médicale prédoctorale et postdoctorale.
Type de politique
Résolution de politiques
Dernière révision
2018-MAR-03
Date
2011-AOÛ-24
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Pratique et rémunération des médecins; formulaires
Résolution
GC11-86
L’Association médicale canadienne encourage activement une formation accrue et formalisée aux techniques de représentation et leadership efficaces et en facilitera l’intégration dans les programmes de formation médicale prédoctorale et postdoctorale.
Moins de détails

Postes de formation postdoctorale

https://policybase.cma.ca/fr/permalink/politique10188
Date
2011-AOÛ-24
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Pratique et rémunération des médecins; formulaires
Résolution
GC11-27
L’Association médicale canadienne appuie la création d’un forum national pour favoriser l’harmonisation des postes de formation postdoctorale avec les besoins actuels et futurs de la société, l’évolution des modèles de prestation des soins et les ressources du système de santé.
Type de politique
Résolution de politiques
Dernière révision
2018-MAR-03
Date
2011-AOÛ-24
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Pratique et rémunération des médecins; formulaires
Résolution
GC11-27
L’Association médicale canadienne appuie la création d’un forum national pour favoriser l’harmonisation des postes de formation postdoctorale avec les besoins actuels et futurs de la société, l’évolution des modèles de prestation des soins et les ressources du système de santé.
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Médias modernes pour la prestation des soins médicaux

https://policybase.cma.ca/fr/permalink/politique10198
Date
2011-AOÛ-24
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Pratique et rémunération des médecins; formulaires
Résolution
GC11-76
L’Association médicale canadienne appuie l’inclusion d’une formation à l’utilisation des médias modernes pour la prestation des soins médicaux dans tous les programmes de formation médicale prédoctorale et postdoctorale offerts au Canada.
Type de politique
Résolution de politiques
Dernière révision
2018-MAR-03
Date
2011-AOÛ-24
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Pratique et rémunération des médecins; formulaires
Résolution
GC11-76
L’Association médicale canadienne appuie l’inclusion d’une formation à l’utilisation des médias modernes pour la prestation des soins médicaux dans tous les programmes de formation médicale prédoctorale et postdoctorale offerts au Canada.
Moins de détails

Stratégies visant le maintien en poste

https://policybase.cma.ca/fr/permalink/politique10202
Date
2011-AOÛ-24
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Pratique et rémunération des médecins; formulaires
Résolution
GC11-33
L’Association médicale canadienne appuie le développement de stratégies visant le maintien en poste des médecins qui approchent de la retraite.
Type de politique
Résolution de politiques
Dernière révision
2018-MAR-03
Date
2011-AOÛ-24
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Pratique et rémunération des médecins; formulaires
Résolution
GC11-33
L’Association médicale canadienne appuie le développement de stratégies visant le maintien en poste des médecins qui approchent de la retraite.
Moins de détails

Méthodologies d’amélioration des processus

https://policybase.cma.ca/fr/permalink/politique10204
Date
2011-AOÛ-24
Thèmes
Systèmes de santé; financement et rendement du système
Ressources humaines du secteur de la santé
Pratique et rémunération des médecins; formulaires
Résolution
GC11-47
L’Association médicale canadienne déterminera comment le financement pourrait aider les médecins et les groupes de médecins désireux d’apprendre des méthodologies d’amélioration des processus, de participer à des initiatives d’amélioration de ces processus et de devenir des leaders médicaux de ces méthodes et initatives.
Type de politique
Résolution de politiques
Dernière révision
2018-MAR-03
Date
2011-AOÛ-24
Thèmes
Systèmes de santé; financement et rendement du système
Ressources humaines du secteur de la santé
Pratique et rémunération des médecins; formulaires
Résolution
GC11-47
L’Association médicale canadienne déterminera comment le financement pourrait aider les médecins et les groupes de médecins désireux d’apprendre des méthodologies d’amélioration des processus, de participer à des initiatives d’amélioration de ces processus et de devenir des leaders médicaux de ces méthodes et initatives.
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