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Accès en temps opportun à l'éventail complet des soins médicalement nécessaires

https://policybase.cma.ca/fr/permalink/politique8508
Date
2006-AOÛ-23
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Systèmes de santé; financement et rendement du système
Résolution
GC06-34
L'Association médicale canadienne, ses divisions et ses affiliées demandent à la Conférence fédérale-provinciale-territoriale des ministres de la Santé d'établir, au moyen d'un processus ouvert et consultatif, un cadre stratégique pour faire en sorte que tous les Canadiens aient accès en temps opportun à l'éventail complet des soins médicalement nécessaires, ce qui comprend : a) un plan national de gestion des ressources humaines; b) des points de repère nationaux sur les temps d'attente; c) une garantie sur les temps d'attente pour les patients appuyée par une soupape de sécurité financée par le secteur public; d) un régime de réglementation afin d'appuyer le mieux possible l'interface entre le public et le privé.
Type de politique
Résolution de politiques
Dernière révision
2020-FÉB-29
Date
2006-AOÛ-23
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Systèmes de santé; financement et rendement du système
Résolution
GC06-34
L'Association médicale canadienne, ses divisions et ses affiliées demandent à la Conférence fédérale-provinciale-territoriale des ministres de la Santé d'établir, au moyen d'un processus ouvert et consultatif, un cadre stratégique pour faire en sorte que tous les Canadiens aient accès en temps opportun à l'éventail complet des soins médicalement nécessaires, ce qui comprend : a) un plan national de gestion des ressources humaines; b) des points de repère nationaux sur les temps d'attente; c) une garantie sur les temps d'attente pour les patients appuyée par une soupape de sécurité financée par le secteur public; d) un régime de réglementation afin d'appuyer le mieux possible l'interface entre le public et le privé.
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Les diplômés de facultés de médecine étrangères : Notes pour un discours du Dr Albert J. Schumacher, Président, Association médicale canadienne : Présenté au Comité permanent de la citoyenneté et de l’immigration

https://policybase.cma.ca/fr/permalink/politique2006
Date
2005-FÉV-17
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
  1 document  

Les facultés de médecine qui placent des stagiaires

https://policybase.cma.ca/fr/permalink/politique8550
Date
2006-AOÛ-23
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Éthique et professionnalisme médical
Résolution
GC06-81
L'Association médicale canadienne exhorte les facultés de médecine qui placent des stagiaires dans des régions géographiques chevauchantes à coordonner leurs placements en collaboration afin de garantir des possibilités d'apprentissage appropriées pour les stagiaires.
Type de politique
Résolution de politiques
Dernière révision
2020-FÉB-29
Date
2006-AOÛ-23
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Éthique et professionnalisme médical
Résolution
GC06-81
L'Association médicale canadienne exhorte les facultés de médecine qui placent des stagiaires dans des régions géographiques chevauchantes à coordonner leurs placements en collaboration afin de garantir des possibilités d'apprentissage appropriées pour les stagiaires.
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Formation en médecine familiale

https://policybase.cma.ca/fr/permalink/politique1895
Date
2005-AOÛ-17
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Résolution
GC05-75
L’Association médicale canadienne demandera à l’Association des facultés de médecine du Canada et au Collège des médecins de famille du Canada d’assurer que tous les étudiants en médecine suivent une période importante de formation en médecine familiale en contexte communautaire qui soit représentative de la pratique réelle en médecine générale et familiale.
Type de politique
Résolution de politiques
Dernière révision
2019-MAR-03
Date
2005-AOÛ-17
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Résolution
GC05-75
L’Association médicale canadienne demandera à l’Association des facultés de médecine du Canada et au Collège des médecins de famille du Canada d’assurer que tous les étudiants en médecine suivent une période importante de formation en médecine familiale en contexte communautaire qui soit représentative de la pratique réelle en médecine générale et familiale.
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Lettre - Mémoire prébudgétaire de 2006 présenté par l’AMC au Ministre des Finances

https://policybase.cma.ca/fr/permalink/politique2031
Date
2006-AVR-19
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Systèmes de santé; financement et rendement du système
  1 document  

La pertinence des soins de santé

https://policybase.cma.ca/fr/permalink/politique11897
Date
2016-AOÛ-24
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Résolution
GC16-26
L’Association médicale canadienne demande que le programme d’étude en médecine insiste sur la question de la pertinence des soins de santé.
Type de politique
Résolution de politiques
Date
2016-AOÛ-24
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Résolution
GC16-26
L’Association médicale canadienne demande que le programme d’étude en médecine insiste sur la question de la pertinence des soins de santé.
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Des points de repère pancanadiens sur les temps d'attente

https://policybase.cma.ca/fr/permalink/politique8512
Date
2006-AOÛ-23
Thèmes
Systèmes de santé; financement et rendement du système
Ressources humaines du secteur de la santé
Résolution
GC06-38
L'Association médicale canadienne, en collaboration avec ses divisions provinciales et territoriales, poursuivra le travail de l'Alliance sur les temps d'attente en établissant d'ici le 31 décembre 2007 des points de repère pancanadiens sur les temps d'attente pour tous les principaux services de diagnostic, de traitement, de chirurgie et services d'urgence.
Type de politique
Résolution de politiques
Dernière révision
2020-FÉB-29
Date
2006-AOÛ-23
Thèmes
Systèmes de santé; financement et rendement du système
Ressources humaines du secteur de la santé
Résolution
GC06-38
L'Association médicale canadienne, en collaboration avec ses divisions provinciales et territoriales, poursuivra le travail de l'Alliance sur les temps d'attente en établissant d'ici le 31 décembre 2007 des points de repère pancanadiens sur les temps d'attente pour tous les principaux services de diagnostic, de traitement, de chirurgie et services d'urgence.
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Postes de formation de réintégration

https://policybase.cma.ca/fr/permalink/politique1902
Date
2005-AOÛ-17
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Résolution
GC05-83
L’Association médicale canadienne recommande aux autorités de l’éducation et aux ordres des médecins, aux gouvernements provinciaux et au Forum médical canadien de quadrupler le nombre de postes de formation de réintégration et d’éliminer les exigences connexes reliées au remboursement en années de service.
Type de politique
Résolution de politiques
Dernière révision
2019-MAR-03
Date
2005-AOÛ-17
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Résolution
GC05-83
L’Association médicale canadienne recommande aux autorités de l’éducation et aux ordres des médecins, aux gouvernements provinciaux et au Forum médical canadien de quadrupler le nombre de postes de formation de réintégration et d’éliminer les exigences connexes reliées au remboursement en années de service.
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Postes de résidence en médecine familiale

https://policybase.cma.ca/fr/permalink/politique1901
Date
2005-AOÛ-17
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Systèmes de santé; financement et rendement du système
Résolution
GC05-81
L’Association médicale canadienne exhorte les gouvernements à affecter du financement ciblé à l'augmentation du nombre de postes de résidence en médecine familiale afin de répondre aux hausses récentes des inscriptions dans les facultés de médecine et à d’autres facteurs liés à la demande.
Type de politique
Résolution de politiques
Dernière révision
2019-MAR-03
Date
2005-AOÛ-17
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Systèmes de santé; financement et rendement du système
Résolution
GC05-81
L’Association médicale canadienne exhorte les gouvernements à affecter du financement ciblé à l'augmentation du nombre de postes de résidence en médecine familiale afin de répondre aux hausses récentes des inscriptions dans les facultés de médecine et à d’autres facteurs liés à la demande.
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Programmes d’éducation et de formation en médecine et en sciences infirmières

https://policybase.cma.ca/fr/permalink/politique1888
Date
2005-AOÛ-17
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Systèmes de santé; financement et rendement du système
Résolution
GC05-68
L’Association médicale canadienne demande au gouvernement fédéral de charger un organisme indépendant d’effectuer une évaluation et de produire un rapport sur la capacité de l’infrastructure d’éducation et de formation du Canada à augmenter le nombre des inscriptions dans les programmes de médecine et de sciences infirmières.
Type de politique
Résolution de politiques
Dernière révision
2019-MAR-03
Date
2005-AOÛ-17
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Systèmes de santé; financement et rendement du système
Résolution
GC05-68
L’Association médicale canadienne demande au gouvernement fédéral de charger un organisme indépendant d’effectuer une évaluation et de produire un rapport sur la capacité de l’infrastructure d’éducation et de formation du Canada à augmenter le nombre des inscriptions dans les programmes de médecine et de sciences infirmières.
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Réduire les barrières à la mobilité des médecins pour un système de santé plus uniforme au Canada

https://policybase.cma.ca/fr/permalink/politique11850
Date
2016-MAI-12
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
  1 document  

Reconnaissance des centres-villes comme régions mal desservies

https://policybase.cma.ca/fr/permalink/politique1900
Date
2005-AOÛ-17
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Systèmes de santé; financement et rendement du système
Résolution
GC05-80
L’Association médicale canadienne recommande que toute définition des régions mal desservies établie aux fins de planification des effectifs médicaux et à des fins connexes intègre et reconnaisse aussi les besoins des communautés et des populations des centres-villes et qu’elle ne s’applique pas seulement aux endroits ruraux et éloignés.
Type de politique
Résolution de politiques
Dernière révision
2019-MAR-03
Date
2005-AOÛ-17
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Systèmes de santé; financement et rendement du système
Résolution
GC05-80
L’Association médicale canadienne recommande que toute définition des régions mal desservies établie aux fins de planification des effectifs médicaux et à des fins connexes intègre et reconnaisse aussi les besoins des communautés et des populations des centres-villes et qu’elle ne s’applique pas seulement aux endroits ruraux et éloignés.
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Recrutement d'étudiants en médecine familiale

https://policybase.cma.ca/fr/permalink/politique1898
Date
2005-AOÛ-17
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Pratique et rémunération des médecins; formulaires
Résolution
GC05-78
L’Association médicale canadienne communiquera avec des associations médicales de l’étranger pour déterminer la meilleure façon d’intéresser les étudiants en médecine à la médecine familiale et les moyens de garantir aux omnipraticiens et aux médecins de famille un solide avenir professionnel rémunéré comme il se doit.
Type de politique
Résolution de politiques
Dernière révision
2019-MAR-03
Date
2005-AOÛ-17
Thèmes
Ressources humaines du secteur de la santé
Pratique et rémunération des médecins; formulaires
Résolution
GC05-78
L’Association médicale canadienne communiquera avec des associations médicales de l’étranger pour déterminer la meilleure façon d’intéresser les étudiants en médecine à la médecine familiale et les moyens de garantir aux omnipraticiens et aux médecins de famille un solide avenir professionnel rémunéré comme il se doit.
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